福利厚生
プライベートの充実もキャリアアップも叶う
社内制度が充実
創業100年を迎え、今後150年企業を目指して歩みを進める私たちにとって、社員の力は欠かせないものです。そして企業が発展していくためには、社員が幸せであること、健やかに長く働ける環境を整えることが何より大切だと考え、ウェルビーイング経営を促進してきました。
社員の生活を守り、プライベートの充実も叶える福利厚生や、一人ひとりの個性を尊重し、可能性を引き出すキャリアパスなどさまざまな社内制度を設けています。
福利厚生
社会人として働く期間は、生活の変化が起こりやすい時期でもあります。
それぞれの場面で社員の暮らしをしっかりと守り、安心して働いていただくため、福利厚生の制度を充実させています。
- 社会保険完備
- 資格取得⽀援
- 永年勤続表彰
- 社内外研修（新⼊社員研修、職務別研修）
- 退職⾦制度
- 財形貯蓄制度
- 借上げ社宅制度
- 昼食補助制度
- 住宅手当
- 特別休暇制度
- 小学校入学祝い
- 保養所
キャリアパス
事務職の社員を対象に、原則として入社1年、3年、5年目となる年にキャリアプランシートを作成しています。業務においてどんな課題を抱えているか、改善のためにどんなことができるか、今後どんなキャリアアップを望んでいるかなどを確認するためのシートで、一人ひとりが持つ個性を活かしながら、キャリアアップしていくことが可能です。